Denpasar (pdam.denpasarkota.go.id) PDAM Kota Denpasar melakukan Penyusunan Penilaian Kinerja para Pegawainya terhadap target-target yang wajib dipenuhi melalui Key Performance Indicator (KPI) dan Perhormance Assesment Task Force, untuk mewujudkan penilaian ini PDAM melakukan kerjasama melalui bimbingan teknis oleh BPKP Propinsi Bali, hal tersebut diawali dengan pelaksanaan sosialisasi kepada para pejabat PDAM Kota Denpasar pada hari Selasa tanggal 16 Nopember 2010 bertempat digedung lantai III Kantor PDAM Kota Denpasar dan pertemuan ini dibuka oleh Bapak Ir. Putu Gede Mahaputra, MM selaku Direktur PDAM Kota Denpasar. Pada pertemuan sosialisasi ini pihak BPKP Perwakilan Propinsi Bali diwakili oleh Drs. Dewa Putu Ngurah Brana sebagai Kepala Bidang Akuntan Negara dan juga merupakan pengendali mutu dari Tim Bimbingan Teknis penyusunan Key Performance Indicator (KPI) PDAM Kota Denpasar tahap I, pada kesempatan ini pihak BPKP Perwakilan Propinsi Bali menyampaikan bahwa PDAM sebagai perusahaan yang melayani penyediaan air minum yang merupakan kebutuhan pokok bagi masyarakat sangat perlu memiliki alat pengukur pencapaian kinerja perusahaan maupun pengukur pencapaian kinerja oleh Unit / Bagian. KPI merupakan alat pengukur pencapaian perusahaan melalui strategi yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan, sedangkan PAT merupakan alat pengukur untuk keberhasilan kinerja pada masing-masing bagian terhadap target kinerja yang ditetapkan. Sistem penilaian ini pada prinsipnya sebagai pemacu untuk mendorong motivasi kerja baik secara individu maupun unit kerja bagian yang ada dan pada akhirnya bermuara pada pencapaian target perusahaan. Nantinya setelah penyusunan penilaian kinerja tersebut diatas selesai disusun dan mulai diterapkan, telah ada kesatuan pandang / persepsi dalam menyikapi implementasi pada semua unit kerja bagian yang ada dilingkungan PDAM Kota Denpasar.